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青海物產(chǎn)汽貿(mào)公司召開中層干部考核大會
瀏覽:4372 時間:2013-01-29 來源:物產(chǎn)汽貿(mào)

2013年1月28日,青海物產(chǎn)汽貿(mào)公司召開了2012年度中層干部考評會議,公司領(lǐng)導(dǎo),各部、海東分公司負(fù)責(zé)人,公司中層副職和重點(diǎn)崗位、骨干員工代表共28人參加了會議。會議由黨支部書記黃曉梅主持,總經(jīng)理張宏民做了重要講話。

此次述職大會是公司加強(qiáng)中層管理干部隊伍建設(shè),建立健全考核機(jī)制的重要步驟和舉措,對打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展非常重要。通過述職總結(jié)達(dá)到提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營管理、市場應(yīng)變、風(fēng)險防范和駕馭復(fù)雜局面的能力;通過述職總結(jié)達(dá)到提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團(tuán)隊工作能力,團(tuán)隊間的相互協(xié)同,相互配合的能力;通過述職總結(jié)找出工作中好的經(jīng)驗、好的做法,找出工作中的不足、以便更好的開展今后的工作。

各部、海東分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,認(rèn)真地實(shí)事求是地總結(jié)了2012年的工作,取得的經(jīng)驗,存在的不足,并對2013年的工作進(jìn)行了安排布置。會上,公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核組對各部、海東分公司2012年度經(jīng)營業(yè)績考核情況進(jìn)行了通報??偨?jīng)理張宏民結(jié)合公司2012年整體工作和2013年重點(diǎn)工作安排,做了重要講話。

最后,與會同志本著實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度認(rèn)真填寫了考評表,從"德、能、勤、績、廉"五個方面對中層干部進(jìn)行了考核測評。

通過此次中層干部考評會議,讓我們清醒地意識到,目前汽貿(mào)公司正處于新的歷史上升期,但同集團(tuán)新的發(fā)展形勢要求相比,同其他4S店發(fā)展的態(tài)勢相比,同廣大員工對公司的期望值相比,各級領(lǐng)導(dǎo)干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處,都存在持續(xù)改進(jìn)的空間。因此,通過對部門工作進(jìn)行全面、客觀的分析總結(jié),對于完善自我,取長補(bǔ)短,干好今后的工作必將起到積極的促進(jìn)作用。

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