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好員工應(yīng)該具有的12條精神
瀏覽:4982 時(shí)間:2015-03-27 來源:中國物流產(chǎn)業(yè)網(wǎng)

員工如果有以下的幾種精神,那么即使短期被埋沒但是卻終有發(fā)光的一天。

敬業(yè)精神:一個(gè)人的工作是他生存的基本條件,有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,就看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點(diǎn),只要有敬業(yè)精神,能力會提高的,但如果一個(gè)人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,那么他也很難獲取企業(yè)帶給他的回報(bào),最終失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。

忠誠:忠誠建立信任,忠誠建立親密。只有忠誠的人,周圍的人才會接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,絕對不會去招聘一個(gè)不忠誠的人;客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候,絕對不會把錢交給一個(gè)不忠誠的人;與人共事的時(shí)候,也沒有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作……

良好的人際關(guān)系:良好的人際關(guān)系會成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn),在必要的時(shí)候,會對你產(chǎn)生巨大的幫助,就像銀行存款一樣,時(shí)不時(shí)少量地存,積少成多,有急需時(shí)便可派上用場。

難怪美國石油大王洛克菲勒曾意味深長地說:"我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來獲取與人相處的本領(lǐng)。"

團(tuán)隊(duì)精神:在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,競爭已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭,而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭、組織與組織的競爭,許多困難的克服和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

一個(gè)獨(dú)立的員工,必須與公司制定的長期計(jì)劃保持步調(diào)一致。員工需要時(shí)刻關(guān)注其終身的努力方向,如提高自身及同事的能力,這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。

自動自發(fā)地工作:充分了解工作的意義和目的,了解公司的戰(zhàn)略意圖和上司的想法,了解一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,并時(shí)刻注意環(huán)境的變化,自動自發(fā)地工作,而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工!

注重細(xì)節(jié),追求完美:每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,對自己的工作精雕細(xì)刻。

只有這樣,你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品,也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié),追求完美,細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。

不找任何借口:不管遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)!屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)把它做好。

只要你還是企業(yè)里的一員,就應(yīng)該不找任何借口,投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè),盡職盡責(zé),處處為自己所在的企業(yè)著想。

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力:具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越,切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己認(rèn)為最好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客,了解了顧客的需求后,并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。

找方法提高工作效率:遇到問題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。在企業(yè)里,沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問題,更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。

為企業(yè)提好的建議:為企業(yè)提好的建議,能給企業(yè)帶來巨大的效益,同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會。

為了做到這一點(diǎn),你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)、了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理,為什么公司業(yè)務(wù)會這樣運(yùn)作?公司的業(yè)務(wù)模式是什么?如何才能盈利?同時(shí),你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場動態(tài),分析總結(jié)競爭對手的錯(cuò)誤癥結(jié),不要讓思維固守在以前的地方。

維護(hù)企業(yè)形象:企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因?yàn)椋瑔T工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,員工的形象代表著企業(yè)的形象,員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。

與企業(yè)共命運(yùn):企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功,更是每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是"一榮俱榮,一損俱損",不管最開始是你選擇了這家企業(yè),還是這家企業(yè)選擇了你,你既然成為了這家企業(yè)的員工,就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻竭盡全力為企業(yè)作貢獻(xiàn),與企業(yè)共命運(yùn)。企業(yè)就是你的家,要是家庭不幸,你也會遭遇不幸。

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